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Al identificar los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados, la batería permite implementar medidas correctivas que mejoran significativamente la salud laboral.

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Según la Ralea de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario es responsable de garantizar la integridad física y psíquica de los empleados en el puesto de trabajo. Esto implica evaluar los riesgos psicosociales y planificar medidas para alertar y controlar estos riesgos.

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Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo encontrado sino asimismo el ausentismo laboral y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño gremial.

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En Colombia, la estatuto en materia bateria de riesgo psicosocial sura de Vigor y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica forma regular. Sin embargo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la calidad es solo el primer paso.

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

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